Sachverhalt:
 

In der Antwort zu meiner Anfrage zur Ratssitzung am 15.03.2022 bezüglich der Erreichbarkeit von Bürgerämtern, hier schwerpunktmäßig das Ausländeramt, antworteten Sie unter anderem "Die vakanten Stellen in der Rechtssachbearbeitung wurden bereits zweimal intern und extern ausgeschrieben. Leider konnten bisher keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber gefunden werden."

Im Rahmen einer Internetrecherche am 27.03.2022 haben wir festgestellt, dass im Bereich "Aktuelle Stellenbewerbungen" 10 Stellenausschreibungen seitens der Stadt für verschiedene Aufgabenbereiche veröffentlicht waren, sowie 6 Möglichkeiten zu einer Initiativ-bewerbung.

Eine Möglichkeit für eine Initiativbewerbung für Stellenangebote im Bereich der Bürgerdienste, konkret im Ausländeramt, waren nicht darunter. Eine Recherche auf einer für den öffentlichen Dienst spezialisierten Plattform „interamt.de“ ergab 11 Stellenbewerbungen, aber auch hier fehlten Bewerbungsmöglichkeiten für die Bürgerdienste. Gleiches gilt für die Portale wie „jobware.de“. Im Bewerbungsportal des Landes NRW „karriere.nrw“, auf der auch viele kommunale Einrichtungen Angebote einstellen, fehlten Anfragen der Stadt Herne vollständig.

In der 12. Kalenderwoche gab es in der Akademie Mont-Cenis eine Vorstellung von Handwerksbetrieben für Schülerinnen und Schüler, die sich für Ausbildungen interessieren. Die Stadt Herne oder städtische Töchter waren nicht vertreten.

Ich hatte bereits mehrfach konkret zu den Erreichbarkeiten von Bürgerdiensten Anfragen gestellt. In den Antworten wurde immer wieder auf die Personalproblematik hingewiesen.

In diesem Zusammenhang bitte ich um die Beantwortung folgender Fragen:

1.                Wo und wie bewirbt die Stadt Herne offene Stellenangebote?
2.                Wo kann man konkret allgemeine Stellenangebote für Initiativbewerbungen  einsehen?
3.                Warum sind allgemeine Stellenangebote für Bürgerdienste auf der Internetseite der 

            Stadt Herne im Bereich "Möglichkeiten für eine Initiativbewerbung" nicht enthalten?

4.                Wie werden die Bemühungen zur Personalgewinnung von der Stadt selbst  eingeschätzt?

            Reichen die  bisherigen Maßnahmen aus oder ist eine Ausweitung der Maßnahmen

            geplant? Wenn ja, wann und mit  welchen Maßnahmen.

5.                Wie viel Geld hat die Stadt Herne im Jahr 2020 sowie dem Jahr 2021 für die  Gewinnung               von Mitarbeitern  externen Jobportalen ausgegeben? Hat die Stadt               Headhunter               eingesetzt? Wenn ja, in welchem Umfang?

Anlage:
 

Original der Anfrage